Stages

Stage – Analyse des données GEDSI et intégration transversale dans les opérations de l’OMSA – Département Intégration et Analyse des Données

Paris, France
Contexte
L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA.  
Rejoindre l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est contribuer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ». C’est rejoindre des équipes motivées par l’impact de leur action, le sens de leur engagement collectif et un professionnalisme reconnu dans leurs domaines de compétences respectifs.  
Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège.  

La mission du Département Intégration et Analyse des Données (DIAD) est de renforcer les capacités de prise de décision de l’OMSA en analysant des données issues de diverses sources internes et externes et en fournissant des analyses fondées sur des données probantes à l’Organisation, à ses Membres et à ses partenaires. Grâce à l’analytique avancée, à l’intégration des données et à la production de connaissances, le DIAD soutient une prise de décision fondée sur les données dans l’ensemble de l’Organisation.  
Au cours des dernières années, l’OMSA s’est attachée à renforcer ses connaissances et ses capacités en matière d’égalité de genre, de handicap et d’inclusion sociale (GEDSI), reconnaissant leur impact sur la réalisation des droits humains, la performance organisationnelle et la mise en œuvre des activités du secteur vétérinaire. Le GEDSI a été identifié comme un facteur facilitateur dans le 8ᵉ Plan stratégique récemment adopté par l’Organisation.  
Le Groupe de travail Genre et Inclusion de l’OMSA (Gender and Inclusion Task Force, GITF), à travers son groupe de travail consacré aux données, a produit des ensembles de données et des résultats analytiques apportant des informations précieuses sur les dynamiques GEDSI au sein de l’écosystème de l’OMSA, notamment parmi les parties prenantes externes telles que les expert·e·s du Processus PVS et les systèmes au niveau des Membres. Des données ventilées ont également été recueillies à plusieurs reprises, en particulier concernant les participant·e·s aux réunions de l’OMSA. Parallèlement, l’OMSA a progressé dans l’intégration transversale des considérations liées au genre dans ses activités, notamment grâce au déploiement pilote de questions sensibles au genre lors des missions du Processus PVS.  
Malgré ces avancées, les données existantes et les résultats analytiques demeurent fragmentés et insuffisamment exploités. Une opportunité existe aujourd’hui de consolider les ensembles de données disponibles, de renforcer l’analyse des éléments probants liés au GEDSI et de produire des enseignements exploitables afin de soutenir une conception et une mise en œuvre plus inclusives des programmes de l’OMSA ainsi que de ceux de ses Membres.  
Dans ce contexte, le DIAD, en collaboration avec le Département Affaires institutionnelles et Partenariats (IAPD), propose une opportunité de stage destinée à un·e étudiant·e motivé·e s’intéressant à l’analyse des données GEDSI et à l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes. Basé·e au siège de l’OMSA à Paris, la ou le stagiaire contribuera à une initiative stratégique visant à renforcer l’utilisation des données GEDSI dans les opérations de l’OMSA et à soutenir les futures initiatives organisationnelles liées au GEDSI.  
Description du poste
Positionnement et rattachement
Sous l’autorité du ou de la Chef·fe du Département Intégration et Analyse des Données (DIAD), et sous la supervision directe du ou de la Responsable scientifique principal·e du DIAD. La ou le stagiaire bénéficiera également d’un encadrement technique assuré par le ou la Conseiller·ère technique Genre de l’IAPD.
Objectifs du poste : projet de mémoire de master

L’objectif de ce stage est de soutenir la consolidation, l’analyse et l’interprétation des données quantitatives et qualitatives existantes liées au GEDSI afin de produire des éléments probants permettant d’éclairer les politiques, programmes et processus décisionnels inclusifs au sein de l’OMSA. La ou le stagiaire contribuera à l’intégration d’informations quantitatives et qualitatives provenant de sources multiples afin de mieux comprendre les dimensions GEDSI affectant les parties prenantes, les programmes et les systèmes des Membres de l’OMSA. Le stage comprendra l’harmonisation des données, l’analyse statistique, la recherche documentaire et l’interprétation des résultats selon une perspective GEDSI et intersectionnelle, en tenant compte, lorsque cela est pertinent, des interactions entre le genre, le handicap et d’autres caractéristiques liées à la diversité. La ou le stagiaire contribuera également à l’identification des lacunes en matière de données, à l’analyse des données disponibles concernant la main-d’œuvre vétérinaire et à la formulation de recommandations fondées sur des données probantes afin de soutenir l’intégration transversale du GEDSI dans les activités de l’OMSA et dans les futures initiatives stratégiques de l’Organisation. La ou le stagiaire sera fortement encouragé·e à participer aux groupes internes de l’OMSA consacrés au GEDSI, notamment aux réunions et événements du Groupe de travail Genre et Inclusion (Gender and Inclusion Task Force), ainsi qu’au groupe Handicap et Équité en santé.
Missions et activités  
– Consolider et harmoniser les ensembles de données, rapports et productions analytiques existants liés au GEDSI produits par les différents départements, projets et groupes de travail de l’OMSA.
– Réaliser des analyses quantitatives des jeux de données disponibles afin d’identifier les tendances, modèles et disparités liés au GEDSI au sein des parties prenantes et des programmes de l’OMSA.
– Soutenir la conception, la mise en œuvre et l’analyse d’enquêtes internes et externes relatives au GEDSI, y compris l’élaboration de questionnaires, l’extraction des données, l’analyse statistique et la visualisation des résultats.
– Cela pourra notamment inclure la mise en place et l’administration d’une enquête interne sur les retours du personnel concernant l’inclusion au sein de l’OMSA.
– Réaliser des analyses qualitatives des rapports, études et documents existants relatifs au GEDSI au sein de l’OMSA et des systèmes des Membres.
– Garantir la cohérence méthodologique et documenter les hypothèses, limites et considérations relatives à la qualité des données disponibles.
– Effectuer une revue documentaire des publications externes pertinentes et des sources de données secondaires relatives aux dimensions du GEDSI dans la main-d’œuvre vétérinaire et le secteur de la santé animale.
– Soutenir l’extraction, l’organisation et l’interprétation des données disponibles concernant la main-d’œuvre vétérinaire aux niveaux national et régional.
– Identifier les lacunes en matière de données, les opportunités analytiques et les domaines potentiels de renforcement de la production d’éléments probants sensibles au GEDSI au sein de l’OMSA.
– Élaborer des résultats analytiques et des recommandations fondés sur des données probantes pour soutenir le développement des programmes, la planification stratégique et les futures initiatives GEDSI.
– Soutenir l’élaboration de supports de formation, de présentations et d’autres ressources pédagogiques destinées au personnel interne et aux parties prenantes externes afin de renforcer la sensibilisation et les capacités en matière de GEDSI au sein de l’OMSA et de ses Membres.
– Contribuer à la préparation de produits de communication destinés au personnel et à la direction de l’OMSA.
– Développer des visualisations de données et des tableaux de bord (lorsque cela est pertinent) afin de communiquer les principaux résultats aux publics de l’OMSA et, le cas échéant, à des publics externes.

Le Chef du DIAD pourra, lorsque cela sera nécessaire, confier à la ou au titulaire toute autre mission, responsabilité ou activité relevant de son domaine de compétence.  

Livrables attendus
– Un rapport final compilant les ensembles de données identifiés et leurs résultats analytiques, présentant les méthodologies appliquées, les résultats obtenus, leur interprétation ainsi que les recommandations formulées.
– Une fiche de synthèse (« factsheet ») résumant les principaux constats et enseignements à destination des parties prenantes internes de l’OMSA, y compris les responsables hiérarchiques et les décideur·euse·s.
– Un court article destiné à être publié sur des plateformes pertinentes (lettre d’information de l’OMSA, Animal Echo ou toute autre plateforme appropriée).
– Un jeu de données harmonisé (ou une base de données analytique) proprement structuré et documenté, accompagné de ses métadonnées et de sa documentation méthodologique.
– Cela inclut également les chaînes de traitement analytique pour les jeux de données GEDSI récurrents, tels que ceux relatifs aux participant·e·s à la Session générale de l’OMSA.  
Profil requis
Qualifications et expérience
Qualifications requises  
– Avoir effectué au minimum une année d’études au niveau master (ou équivalent) en science des données, statistique, développement international, études de genre, science politique, sociologie ou tout autre domaine pertinent présentant une forte composante d’analyse quantitative des données    

Compétences requises  
Compétences techniques  
– Solides compétences analytiques et quantitatives, notamment en gestion des données, analyse statistique et interprétation des résultats.
– Expérience dans l’utilisation de R et/ou Python pour l’analyse statistique, la recherche reproductible et la visualisation des données.
– Capacité à analyser et interpréter les données à travers une perspective GEDSI.
– Expérience dans la réalisation de revues de littérature scientifique évaluée par les pairs et de littérature grise portant sur le GEDSI dans les secteurs vétérinaires et de la santé animale.
– Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’esprit critique.
– Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint.
– Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit    

Compétences interpersonnelles  
– Capacité à travailler dans un environnement agile et collaboratif.
– Excellentes capacités d’organisation et aptitude à respecter les échéances.
– Sens du détail et capacité à synthétiser des informations provenant de sources multiples.
– Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des collègues issu·e·s d’horizons professionnels et culturels divers.
– Intérêt marqué pour les organisations internationales, les questions liées au GEDSI et l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes.  
Informations complémentaires
Conditions de travail

Le poste correspond à un stage à temps plein basé au siège de l’OMSA à Paris. Il nécessite de longues périodes de travail en position assise devant un ordinateur.
– Rémunération : Le salaire mensuel est de 715 EUR.
– Durée : 5 à 6 mois
– Date de début : dès que possible
– Lieu : Siège de l’OMSA, 12 rue de Prony, 75017 Paris, France.
Informations générales  

L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif.
L’OMSA est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leurs opinions ou de leurs croyances. 
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez compléter votre candidature en ligne au plus tard le 28 septembre 2026.
Toutes les candidatures seront examinées à l’issue de la date de fin de publication.                                                                   
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