Poste à pourvoir

Chef·fe du Département de l’Information Mondiale sur la Santé Animale – Siège de l’OMSA

Paris, France
Contexte
L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA.  
Rejoindre l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est contribuer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ». C’est rejoindre des équipes motivées par l’impact de leur action, le sens de leur engagement collectif et un professionnalisme reconnu dans leurs domaines de compétences respectifs.  
Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège.  
Description du poste
Positionnement et rattachement
Sous l’autorité de la Directrice générale, sous la supervision de la Directrice générale adjointe (Élaboration des normes et mise en œuvre) et en étroite coordination avec les chef·fe·s des autres départements.  
Objectifs du poste
Le·la Chef·fe du Département de l’information mondiale sur la santé animale contribue au leadership exercé par l’Organisation en matière de transparence de la situation sanitaire animale mondiale. Il·elle garantit la performance des activités du WAHID en dirigeant l’équipe chargée de la collecte, de la vérification et de la diffusion des informations sur la santé animale fournies par les Membres et non-Membres de l’Organisation via le Système mondial d’information sanitaire (WAHIS). Il·elle assure également l’orientation stratégique du développement de WAHIS.  
Missions et activités  

Piloter les activités du département
– La collecte et l’interprétation des données de santé animale ;
– La recherche active d’informations sur les maladies animales ;
– La diffusion de l’information ;
– La coordination et la collaboration internes et externes.  

À ce titre, il·elle est notamment chargé·e de :
– Définir la feuille de route du département en cohérence avec les objectifs de l’Organisation ;
– Concevoir et mettre en œuvre des initiatives stratégiques et proposer des solutions innovantes aux problématiques identifiées ;
– Rendre compte à la Direction générale et à l’Assemblée mondiale de la mise en œuvre des activités ;
– Promouvoir le mandat de l’OMSA et représenter l’Organisation ;
– Gérer les relations avec les partenaires ressources, les Membres de l’OMSA, les autres organisations et les parties prenantes externes ;
– Diriger, coordonner ou participer à la création de projets liés notamment à la notification des maladies, à l’alerte précoce, aux normes de données ou à la gestion des données ;
– Superviser, suivre et coordonner la publication d’articles scientifiques ou d’informations demandées par les Membres ;
– Représenter l’OMSA lors de conférences épidémiologiques internationales et de réunions techniques.  

Assurer le management du département
– Traduit les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour l’équipe et suit la performance collective ;
– Gère, améliore et, lorsque nécessaire, formalise les différentes procédures du département ;
– Favorise un environnement de travail positif et productif grâce à des retours clairs et constructifs ;
– Motive l’équipe et assure une communication fluide à tous les niveaux de l’Organisation ;
– Organise et supervise les activités afin de garantir la réalisation des missions du département ;
– Participe aux processus de recrutement, au développement des compétences du personnel ainsi qu’aux évaluations annuelles.  

Contribuer à la réalisation des missions de l’équipe
1. Suivi des notifications officielles et des rapports
– Coordonner l’application d’un processus standardisé de vérification de tous les rapports soumis au WAHID dans les trois langues officielles de l’Organisation ;
– Garantir la mise à jour et la publication des procédures de notification des maladies (internes et externes) ;
– Orienter le développement ou l’amélioration des bases de données de travail et des outils permettant de faciliter les processus de vérification et de suivi ;
– Développer et mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de l’équipe.

2. Activités de veille
– Superviser la recherche active d’informations non officielles, leur évaluation, leur vérification et, lorsque nécessaire, les échanges avec le·la Délégué·e du Membre concerné afin de confirmer les informations ;
– Coordonner les activités de détection précoce avec d’autres organisations (par exemple GLEWS) et au sein de l’OMSA ;
– Représenter l’OMSA dans différents forums et participer à des projets visant à renforcer les capacités de détection précoce de l’Organisation (par exemple EIOS).

3. Formation
– Préparer et concevoir les supports destinés aux formations de base et avancées des utilisateur·rice·s de WAHIS (points focaux) ;
– Animer régulièrement des ateliers de formation mondiaux et régionaux ;
– Réviser et améliorer les méthodes de formation ;
– Contribuer au développement de plateformes d’apprentissage en ligne.

4. Suivi du développement de WAHIS
– Assurer le leadership et le management de l’équipe pour la contribution technique au développement et à l’amélioration continue de WAHIS.    
Profil requis
Qualifications et expérience

Qualifications requises  
– Diplôme de docteur·e en médecine vétérinaire (ou diplôme équivalent) ;
– Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle au sein des Services vétérinaires nationaux ou dans le secteur public ou privé, incluant l’analyse de données et/ou le suivi-évaluation dans le domaine de la santé animale ;
– Au moins huit (8) ans d’expérience managériale ;
– Expérience significative dans un environnement international    

Compétences requises  

Compétences techniques  
– Connaissance de la surveillance, de la prévention et du contrôle des maladies ;
– Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
– Bonne maîtrise des outils informatiques ;
– Solides capacités d’analyse ;
– Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
– Compétences en gestion de projets et en prise de décision ;
– Connaissance de l’analyse des processus et du développement de procédures de travail.  

Compétences additionnelles  
– Maîtrise d’une deuxième langue officielle de l’OMSA (espagnol et/ou français) ;
– Connaissances en épidémiologie ;
– Connaissances en évaluation des risques ;
– Bonne maîtrise des systèmes d’information géographique, des systèmes de gestion de bases de données, des logiciels d’analyse de données, de veille et/ou des logiciels statistiques.  

Compétences interpersonnelles  
– Excellentes aptitudes en leadership et capacité à motiver, accompagner et développer les membres de l’équipe ;
– Excellentes compétences en communication écrite, orale et en présentation ;
– Esprit d’initiative démontré et capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes ;
– Vision stratégique et orientation résultats ;
– Sens de l’organisation et aptitude à définir les priorités dans des délais contraints ;
– Souci du détail tout en conservant une vision globale ;
– Diplomatie, tact et aptitude à entretenir de bonnes relations professionnelles dans un environnement multiculturel et multinational ;
– Capacité à gérer des informations sensibles.    
Informations complémentaires
Conditions de travail

Poste à temps plein basé au siège de l’OMSA à Paris. Il nécessite de longues périodes de travail assis devant un ordinateur. Le poste implique des déplacements internationaux ponctuels selon les besoins du service.

– Rémunération : Le niveau de rémunération sera fixé en fonction de l’expérience et des qualifications, auquel pourront s’ajouter des indemnités selon les critères d’éligibilité. Le salaire est exonéré d’impôt sur le revenu en France.
– Type de contrat : Staff de l’OMSA – Contrat à durée déterminée.
– Durée : Deux (2) ans, renouvelable
– Date de début : Q1-2027
– Lieu : Le poste est basé au siège de l’OMSA, 12 rue de Prony, 75017, Paris, France.  
Informations générales  
L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif.
L’OMSA est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leurs opinions ou de leurs croyances. 
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez compléter votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2026.
Toutes les candidatures seront examinées à l’issue de la date de fin de publication.                                                              
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