Poste à pourvoir

Chargé.e Senior (Forum Prevent) – Département des produits vétérinaires et de la résistance aux antimicrobiens – OMSA Siège, Paris, France

Paris
L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA) est une organisation intergouvernementale de premier plan représentant 183 Membres à travers le monde. Par ses activités, la WOAH contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être animal et au renforcement des Services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation sanitaire animale mondiale et promeut des normes internationales, notamment en matière de sécurité des échanges d’animaux vivants et de produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site Internet de l’OMSA.  
Le siège de l’OMSA est basé à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents à travers 13 Représentations régionales ou sous‑régionales. L’OMSA compte 250 membres du personnel, dont les deux tiers sont basés au siège. Le poste est basé au siège de l’OMSA à Paris (France).  
Rejoindre l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée à d’autres institutions multilatérales, dans le domaine de la santé à l’échelle mondiale. C’est contribuer à la construction d’une approche globale de la santé, intégrant la santé animale et humaine dans une approche « Une seule santé ». C’est intégrer des équipes motivées par l’impact de leurs actions, le sens de leur engagement collectif et leur professionnalisme reconnu dans leurs domaines d’expertise.   En réponse à la Déclaration politique de la 79e Assemblée générale des Nations Unies sur la résistance aux antimicrobiens et à la Résolution n° 29 de la 92e Session générale de l’OMSA sur les vaccins vétérinaires et la vaccination, l’OMSA met en place le Forum PREVENT, un mécanisme structuré de dialogue public‑privé visant à renforcer la collaboration sur les stratégies de vaccination animale.   Cette initiative de cinq ans (2026–2030) promouvra explicitement l’équité dès sa conception afin que les perspectives des pays à revenu faible et intermédiaire, des systèmes d’élevage familiaux, des petites et moyennes entreprises et des fabricants régionaux, ainsi que des organisations de producteurs, des vétérinaires et des para professionnels, soient pleinement prises en compte aux côtés de celles des grandes entreprises et des autorités réglementaires de pays à revenu élevé. L’objectif global est que, d’ici 2030, les Membres de l’OMSA et les acteurs de la santé animale aient renforcé leurs capacités de prévention et de contrôle des maladies animales grâce à une meilleure coordination, disponibilité et utilisation stratégique des vaccins, contribuant à des systèmes de santé animale renforcés, à la réduction de la résistance aux antimicrobiens et à une résilience accrue face aux menaces sanitaires.  
Description du poste
Positionnement et rattachement  
Sous l’autorité du Directeur général adjoint (Élaboration et mise en œuvre des normes) et sous la supervision directe du Chef du Département Produits vétérinaires et résistance aux médicaments.
Finalité du poste
Le·la Chargé.e Senior assurera la direction opérationnelle du Forum PREVENT et supervisera la mise en œuvre de l’ensemble de ses activités.   Il/elle sera responsable de la performance des activités du Forum et contribuera à l’orientation stratégique et au développement de ses actions.
Il/elle aura la charge de la planification et de la mise en œuvre du cycle annuel des activités mondiales et régionales du Forum, de la coordination du développement d’outils et d’orientations fondés sur des données probantes, ainsi que de la gestion des relations avec un large éventail de parties prenantes publiques et privées.  
Garantissant l’identité du Forum en tant que mécanisme de dialogue efficace, neutre et inclusif, le·la Chargé.e Senior contribuera également à mobiliser un engagement politique de haut niveau afin d’assurer que les résultats du Forum se traduisent par des évolutions concrètes des politiques publiques.  
Missions et activités

Opération & Coordination du forum
– Planifier, organiser et diriger la mise en œuvre du cycle annuel des activités du Forum PREVENT, y compris la session technique mondiale, les sessions régionales et le rapport annuel soumis à l’Assemblée mondiale des Délégués de l’OMSA.
– Gérer la plateforme numérique du Forum PREVENT, en assurant la mise à jour régulière des contenus et la publication des ressources.  

Gestion du plan de travail et des livrables
– Piloter et coordonner l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du plan de travail annuel de manière consultative, en identifiant les livrables prioritaires en collaboration avec les membres et les parties prenantes.
– Superviser et contribuer à l’élaboration d’outils, de documents d’orientation et de cadres fondés sur des données probantes issus des travaux du Forum.
– Rédiger des notes conceptuelles pour les activités nécessitant un financement complémentaire en vue de leur soumission au Comité de gestion des partenariats.  

Engagement des parties prenantes et gestion des partenariats
– Développer et entretenir des relations avec l’ensemble des parties prenantes du Forum, notamment les Membres de l’OMSA, les fabricants de vaccins et les autorités réglementaires nationales, les associations vétérinaires et de producteurs, les organisations œuvrant pour l’accès aux vaccins, les partenaires du Quadripartite ainsi que les instances pertinentes du commerce et de la normalisation.
– Promouvoir activement une participation équitable en veillant à ce que les perspectives des pays à revenu faible et intermédiaire, des systèmes d’élevage familiaux et des fabricants régionaux soient représentées aux côtés de celles des grands pays producteurs et exportateurs de bétail.
– Garantir le respect des règles de prévention des conflits d’intérêts et des normes de transparence dans l’ensemble des activités du Forum.  

Engagement politique et plaidoyer
– Préparer des notes de cadrage, messages clés et documents de plaidoyer pour soutenir l’engagement politique de haut niveau de l’OMSA sur la vaccination animale.
– Coordonner les contributions du Forum PREVENT aux réunions ministérielles organisées autour de la Session générale de l’OMSA et aux autres forums internationaux pertinents.  

Suivi, rapports et gouvernance
– Suivre et rendre compte des indicateurs et objectifs du Forum et préparer la documentation pour les réunions semestrielles du Comité de gestion des partenariats.
– Veiller à ce que l’ensemble des activités du Forum soit conforme au mandat, aux priorités stratégiques et aux exigences de redevabilité de l’OMSA.  

Dans le cadre de l’exercice de ces missions, le titulaire du poste devra également :
– Contribuer, dans le périmètre de ses responsabilités, à la mise en œuvre du 8e Plan stratégique de l’OMSA;
– Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences professionnelles à la demande du Chef de Département, du Directeur général adjoint ou du Directeur général de l’OMSA.  
Requirements
Qualifications & Experience

Qualifications et expérience requises
– Diplôme de troisième cycle (BAC+5 et plus) dans un domaine pertinent, notamment la santé animale, la santé publique, le développement international, les politiques publiques ou un domaine connexe.
– Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle progressive dans des domaines pertinents, avec une expérience avérée à un niveau de responsabilité senior.
– Expérience confirmée de la gestion de projets complexes et pluriannuels dans le cadre de partenariats public‑privé ou de plateformes multipartites.
– Expérience substantielle dans la construction et le maintien de partenariats solides et de relations avec les parties prenantes, y compris la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau sur des sujets sensibles ou controversés.  

Experience complémentaire (atout)
– Expérience de travail à la fois dans les secteurs public et privé, idéalement dans le domaine de la santé animale ou un domaine connexe.
– Connaissances techniques en santé animale, y compris des défis rencontrés par les pays à revenu faible et intermédiaire et les systèmes d’élevage familiaux.
– Connaissances en politiques vaccinales, affaires réglementaires ou cadres relatifs à la résistance aux antimicrobiens aux niveaux national ou mondial.
– Expérience de travail dans des pays à revenu faible et intermédiaire ou avec ceux‑ci.  

Compétences attendues
Compétences techniques                      
– Excellente maîtrise des outils Microsoft Office 365 (MS Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, OneNote, Teams, MS Project, etc.).
– Expérience avérée dans la gestion de plateformes numériques multipartites.
– Solides compétences en gestion de programmes et de projets, y compris la planification, l’élaboration de plans de travail et le suivi des résultats.
– Capacité démontrée à faciliter des réunions multipartites de haut niveau et des sessions techniques.
– Aptitude à produire des documents de politique publique, notes de synthèse et contenus de plaidoyer clairs et accessibles pour des publics variés.Expérience dans l’élaboration et la diffusion d’outils techniques et de documents d’orientation.
– Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau C) requise ; une bonne maîtrise du français et de l’espagnol (niveau B) constitue un atout.  

Compétences interpersonnelles
– Excellentes compétences relationnelles et diplomatiques, avec la capacité d’interagir de manière crédible et de nouer des relations de confiance avec des parties prenantes publiques et privées à haut niveau.
– Capacité avérée à gérer des relations complexes entre parties prenantes, à concilier des intérêts divergents et à maintenir l’engagement dans la durée sans autorité hiérarchique formelle.
– Capacité à travailler de manière autonome, avec agilité et flexibilité, à passer du stratégique à l’opérationnel, à gérer plusieurs priorités concurrentes et à s’adapter à des contextes évolutifs, ainsi qu’à faire preuve de créativité dans la conception de nouveaux mécanismes ou programmes.
– Forte sensibilité politique et capacité à identifier des opportunités d’engagement tout en traitant les questions sensibles avec discrétion.
– Compétences interculturelles avérées et valorisation de la diversité, avec une forte conscience de soi et une intelligence émotionnelle développée.
– Capacité à présenter des informations complexes ou sensibles de manière claire et persuasive devant des publics nombreux, influents et de haut niveau.  
Informations complémentaires
Conditions de travail
– Salaire : entre 3800-4100€ net/ mois en fonction des qualifications et de l’expérience.
– Type de contrat : Statut du personnel OMSA – contrat à durée déterminée (CDD).
– Durée : poste à durée déterminée de deux (2) ans, sous réserve d’une évaluation positive des performances et de la poursuite du financement du projet.
– Le contrat peut être renouvelé sous réserve de performances avérées et de la disponibilité des fonds.
– Lieu : Siège de la WOAH, 12 rue de Prony, 75017 Paris, France.
Le poste nécessite de longues périodes en position assise devant un ordinateur.
Des déplacements internationaux réguliers seront requis.  
Informations générales
L’OMSA attache une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif.
L’OMSA est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’origine, du genre, des opinions ou des croyances.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 8 mai 2026.  

POSTULER ICI