Contexto
La Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA – fundada como OIE) es una organización intergubernamental líder que representa a 183 Miembros en todo el mundo. A través de sus actividades, la OMSA contribuye de manera decisiva a mejorar la sanidad animal, proteger el bienestar animal y fortalecer los Servicios Veterinarios. La Organización proporciona información transparente sobre la situación sanitaria mundial de los animales y promueve normas internacionales, especialmente en lo que respecta a la seguridad del comercio de animales vivos y productos de origen animal. Más información está disponible en el sitio web de la OMSA.  

Unirse a la OMSA significa participar en el desarrollo de una de las principales organizaciones internacionales, reconocida y asociada con otras instituciones multilaterales en el ámbito de la salud mundial. Significa contribuir a la construcción de un enfoque global de la salud, combinando la salud animal y humana en un enfoque « Una sola salud ».  

La sede de la OMSA se encuentra en París. La Organización está presente en todos los continentes a través de 13 Representaciones regionales o subregionales. La OMSA cuenta con 250 empleados, dos tercios de los cuales están basados en la sede. Este puesto está basado en Bangkok, Tailandia.  

La Asociación Una sola salud Australia–OMSA, financiada por el Gobierno de Australia, es un proyecto cuyo objetivo es reforzar los Servicios Veterinarios mediante un enfoque de « Una sola salud » y mejorar la prevención y la respuesta frente a las enfermedades infecciosas. Iniciada en 2019, esta colaboración se centra en el Asia Sudoriental y el Pacífico. Las actividades desarrolladas en el marco de este proyecto incluyen actividades del Itinerario de la Prestación de los Servicios Veterinarios (PVS), Talleres Nacionales de Puente entre el RSI y el PVS (International Health Regulations–PVS National Bridging Workshops, NBW), apoyo específico para el control de la rabia y la sanidad de la fauna silvestre, así como diversas actividades relacionadas con el desarrollo de la fuerza laboral veterinaria.  
Descripción del puesto
Posicionamiento y dependencia jerárquica  

Bajo la autoridad del/de la Director·a General y del/de la Representante Subregional para el Sudeste Asiático, el·la Oficial de Proyecto trabajará bajo la supervisión directa del/de la Coordinador·a de Desarrollo de Capacidades de la Representación Subregional del Sudeste Asiático (RSR SEA), y en estrecha coordinación con los equipos técnicos pertinentes de la RSR SEA y de la Sede.  
Objetivos del puesto

El·la Oficial de Proyecto contribuye a la implementación eficaz de la Asociación Una sola salud Australia–OMSA, así como de otras iniciativas relacionadas destinadas a reforzar los Servicios Veterinarios y a mejorar la prevención y la respuesta frente a las enfermedades infecciosas en la región. El puesto supervisa la planificación, la coordinación y la ejecución oportuna de las actividades, en consonancia con los planes de trabajo, los presupuestos y los calendarios aprobados.

El·la Oficial de Proyecto también apoya la cartera más amplia de proyectos de la Representación Subregional (RSR), manteniendo una comprensión exhaustiva de los mecanismos de financiación, las actividades y las prioridades estratégicas. Esto incluye la contribución a los procesos de seguimiento y evaluación para supervisar los avances, garantizar el logro de los productos previstos y respaldar la elaboración de informes y la rendición de cuentas basadas en evidencias.

Asimismo, el·la Oficial de Proyecto fomenta una colaboración estrecha con las principales partes interesadas —incluidos los Miembros de la OMSA, la ASEAN, los socios de recursos y las redes técnicas— con el fin de impulsar objetivos compartidos en el marco del enfoque « Una sola salud » y reforzar la visibilidad y el impacto de las iniciativas de la OMSA. Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos y los equipos técnicos para coordinar y supervisar la implementación de las actividades, proporcionar el apoyo técnico y operativo pertinente y facilitar las sinergias entre los socios internos y externos, en particular los Servicios Veterinarios de los países destinatarios.
Misiones y actividades  

– Coordinar e implementar las actividades de los proyectos en el marco de la Asociación Una sola salud Australia–OMSA y otras iniciativas relacionadas, garantizando que los productos se entreguen a tiempo, dentro del alcance definido y del presupuesto asignado, en colaboración con los equipos técnicos de la OMSA en la Representación Subregional para el Sudeste Asiático, la Sede y los socios externos.
– Elaborar, planificar y supervisar los planes de trabajo de los proyectos, incluyendo la identificación de riesgos, la propuesta de medidas de mitigación y la garantía de una ejecución coherente y oportuna de las actividades por parte de la OMSA y de los socios de implementación, incluidos los Servicios Veterinarios nacionales.
– Apoyar el seguimiento y la evaluación de los programas, incluidos los indicadores de desempeño, el seguimiento de los avances, la contribución al marco de seguimiento y evaluación (S&E), y la garantía de la rendición de cuentas con respecto a los productos esperados de los proyectos.
– Preparar la documentación de los proyectos, incluidos los informes de avance, los informes anuales a los donantes, las notas técnicas y los materiales de comunicación, en coordinación con la Sede de la OMSA y el·la Responsable de Comunicación.
– Facilitar la coordinación y el intercambio de información entre los Miembros de la OMSA, la ASEAN, los Servicios Veterinarios nacionales, los·las expert·as, los Laboratorios de Referencia, los Centros Colaboradores y las demás partes interesadas de los proyectos, con el fin de garantizar la alineación, la complementariedad y un alto nivel de compromiso.
– Supervisar los presupuestos y los gastos de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de la OMSA y de los donantes, y apoyando una gestión financiera sólida, la rendición de cuentas y las previsiones presupuestarias.
– Organizar y apoyar los mecanismos de gobernanza, incluidas las reuniones del Comité Directivo y otros procesos institucionales, garantizando la participación efectiva de los Miembros de la OMSA y de los socios de recursos.
– Mantener relaciones de trabajo sólidas con los·las Delegado·as de la OMSA, las agencias gubernamentales, los institutos de investigación, las organizaciones internacionales y otras partes interesadas de los sectores de la sanidad animal y de « Una sola salud » en el Sudeste Asiático.
– Coordinar con iniciativas regionales y mundiales para garantizar la alineación, las complementariedades y las oportunidades de sinergias con la Asociación Una sola salud Australia–OMSA y otros programas.
– Apoyar las actividades de comunicación y sensibilización, trabajando con los·las responsables técnicos y de comunicación en la elaboración y difusión de materiales de divulgación, visibilidad y compartición de conocimientos.
– Representar a la OMSA y proporcionar apoyo técnico en reuniones, talleres y misiones a nivel nacional, regional e internacional relacionados con las temáticas de los proyectos, y contribuir a reforzar la visibilidad de la OMSA como organización científica y profesional.
– Mantener la coordinación con la Sede de la OMSA para apoyar la implementación de los proyectos, garantizar la alineación con las normas organizativas y responder a solicitudes transversales puntuales.
– Desempeñar cualquier otra función que le sea asignada por el·la Representante Subregional, en consonancia con el puesto y el ámbito de competencia técnica.  
Requisitos
Calificaciones y experiencia

Calificaciones requeridas  
– Título universitario de nivel avanzado en Medicina Veterinaria, Salud Pública, Ciencias de la Vida, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
– Al menos tres (3) años de experiencia profesional en un ámbito relacionado con la sanidad animal, el enfoque de « Una sola salud », la colaboración en salud pública o la cooperación técnica internacional.
– Experiencia en la gestión de programas o proyectos, incluida la elaboración y el seguimiento presupuestarios y la presentación de informes, a nivel nacional o regional.  

Habilidades requeridas  

Habilidades técnicas  
– Capacidad demostrada para combinar la comprensión técnica con la coordinación de proyectos.
– Comprensión de los conceptos de «Una sola salud »; se valorará la experiencia en iniciativas multisectoriales.
– Familiaridad con herramientas y enfoques de gestión de proyectos, como planes de trabajo, marcos de resultados, seguimiento y evaluación, y presupuestación.
– Conocimiento de los marcos internacionales para el fortalecimiento de los sistemas veterinarios y de salud, incluido el Itinerario de la Prestación de los Servicios Veterinarios (PVS) y los Talleres Nacionales de Puente RSI‑PVS (IHR‑PVS National Bridging Workshops, NBW), lo cual constituirá una ventaja.
– Experiencia en la planificación y coordinación de reuniones (virtuales y presenciales).
– Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito, incluida la redacción científica, técnica y de informes de proyectos. La capacidad de comunicarse en otros idiomas constituirá una ventaja.
– Sólidas competencias informáticas en un entorno Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), así como en SharePoint, equipos tecnológicos de oficina y software asociado.  

Habilidades interpersonales
– Aptitudes organizativas demostradas y capacidad para gestionar el trabajo de manera eficaz y dentro de los plazos, definiendo prioridades y cumpliendo los plazos establecidos.
– Capacidad para mantener una coordinación estrecha con las iniciativas de proyectos a nivel regional y mundial a fin de garantizar la coherencia, la alineación y un intercambio sistemático de información.
– Excelentes capacidades de análisis, facilitación, coordinación y comunicación.
– Capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional.
– Disposición y capacidad para trabajar en un entorno multicultural.
– Capacidad para trabajar de manera autónoma y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas.  
Información adicional  
Condiciones de trabajo

Salario: El salario mensual oscila entre 2800 EUR y 3000 EUR, según la experiencia y las calificaciones, más asignaciones según la elegibilidad,
Tipo de contrato: Personal de la OMSA– Contrato de duración determinada.
Duración: Dos (2) años, renovable.
Fecha de inicio: Q2 2026
Lugar: Oficina Subregional de la OMSA para el Sudeste Asiático – Bangkok, Tailandia.
El puesto es de tiempo completo y requiere largos periodos de trabajo en posición sentada frente a un ordenador. Implica misiones frecuentes al extranjero.
Información general

La OMSA valora altamente un entorno de trabajo multicultural y positivo.

La OMSA es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y acoge a todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, género, opiniones o creencias. 

Si está interesado/a en el puesto, por favor complete su solicitud en línea a más tardar el 11 de Mayo de 2026.

Todas las candidaturas serán revisadas después de la fecha de cierre de la publicación.                  

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La Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA) es una organización intergubernamental de referencia que representa a 183 Miembros en todo el mundo. A través de sus actividades, la OMSA contribuye de manera decisiva a la mejora de la sanidad animal, a la protección del bienestar animal y al fortalecimiento de los Servicios Veterinarios. La Organización proporciona información transparente sobre la situación sanitaria animal a nivel mundial y promueve normas internacionales, en particular en relación con la seguridad del comercio de animales vivos y productos de origen animal. Para más información, consulte el sitio web de la OMSA.   La sede de la OMSA se encuentra en París. La Organización está presente en todos los continentes a través de 13 Representaciones Regionales o Subregionales. La OMSA cuenta con 250 miembros del personal, de los cuales aproximadamente dos tercios están basados en la sede. Este puesto se encuentra ubicado en la sede de la OMSA en París (Francia).   Unirse a la OMSA significa contribuir al desarrollo de una de las principales organizaciones internacionales, reconocida y asociada a otras instituciones multilaterales en el ámbito de la sanidad mundial. También implica participar en la construcción de un enfoque global de la salud, integrando la sanidad animal y la salud humana bajo el enfoque de « Una Sola Salud » (One Health). Significa, asimismo, integrarse en equipos motivados por el impacto de sus acciones, el sentido del compromiso colectivo y el profesionalismo reconocido en sus respectivos ámbitos de competencia.   En respuesta a la Declaración Política de la 79.ª Asamblea General de las Naciones Unidas sobre la Resistencia a los Antimicrobianos (RAM) y a la Resolución n.º 29 de la 92.ª Sesión General de la OMSA sobre vacunas veterinarias y vacunación, la OMSA está estableciendo el Foro PREVENT, un mecanismo estructurado de diálogo público‑privado destinado a reforzar la colaboración en torno a las estrategias de vacunación animal.   Esta iniciativa de cinco años (2026‑2030) promoverá explícitamente la equidad desde su diseño, garantizando que las perspectivas de los países de ingresos bajos y medianos, los sistemas de pequeños productores, las pequeñas y medianas empresas y los fabricantes regionales, así como las organizaciones de productores, veterinarios y paraprofesionales, estén reflejadas junto con las de las grandes empresas y los entes reguladores de países de altos ingresos. El objetivo general es que, para 2030, los Miembros de la OMSA y los actores de la sanidad animal hayan reforzado su capacidad para prevenir y controlar las enfermedades animales mediante una mejor coordinación, disponibilidad y uso estratégico de las vacunas, contribuyendo a sistemas de sanidad animal más sólidos, a la reducción de la RAM y a una mayor resiliencia frente a las amenazas sanitarias.  
Descripción del puesto
Posicionamiento jerárquico y dependencia  
Bajo la autoridad del Director General Adjunto (Elaboración e Implementación de Normas) y la supervisión directa de la Jefatura del Departamento de Productos Veterinarios y Resistencia a los Medicamentos.
Finalidad del puesto
El/la Oficial Superior dirigirá las operaciones del Foro PREVENT, supervisando y contribuyendo a la implementación de sus actividades asociadas.  
Será responsable del desempeño global de las actividades del Foro y contribuirá a la orientación estratégica y al desarrollo de sus acciones.
Estará a cargo de la planificación y ejecución del ciclo anual de actividades globales y regionales del Foro, de la coordinación del desarrollo de herramientas y orientaciones basadas en evidencias, y de la gestión de relaciones con una amplia diversidad de partes interesadas del sector público y privado.   Garantizando la identidad del Foro como un mecanismo de diálogo eficaz, neutral e inclusivo, el/la Oficial Superior apoyará asimismo a la OMSA en la movilización de un compromiso político de alto nivel, con el fin de asegurar que los resultados del Foro se traduzcan en cambios concretos en políticas públicas.  
Misiones y actividades  

Operaciones y coordinación del Foro
– Planificar, organizar y liderar la implementación del ciclo anual de actividades del Foro PREVENT, incluida la sesión técnica mundial, las sesiones regionales y el informe anual a la Asamblea Mundial de Delegados de la OMSA.
– Gestionar la plataforma digital del Foro PREVENT, garantizando la actualización periódica de los contenidos y la publicación de recursos.  

Gestión del plan de trabajo y de los entregables
– Liderar y coordinar la elaboración, seguimiento e implementación del plan de trabajo anual mediante un proceso consultivo, identificando los entregables prioritarios en colaboración con los Miembros y las partes interesadas.
– Supervisar y contribuir al desarrollo de herramientas, documentos de orientación y marcos basados en evidencias derivados de los debates del Foro.
– Redactar notas conceptuales para actividades que requieran financiación adicional, para su presentación al Comité de Gestión de Alianzas (PMC).  

Participación de las partes interesadas y gestión de alianzas
– Desarrollar y mantener relaciones con la diversa comunidad de partes interesadas del Foro, incluidas, entre otras, los Miembros de la OMSA, los fabricantes de vacunas y las autoridades reguladoras nacionales, las asociaciones veterinarias y de productores, las organizaciones centradas en el acceso a vacunas, los socios del Cuadripartito y los organismos pertinentes de comercio y normalización.
– Promover activamente una participación equitativa, asegurando que las perspectivas de los países de ingresos bajos y medianos, los sistemas de pequeños productores y los fabricantes regionales estén representadas en las actividades del Foro junto con las de los grandes países productores y exportadores.
– Garantizar el cumplimiento de las salvaguardias relativas a conflictos de interés y de las normas de transparencia en todas las actividades del Foro.  

Compromiso político y actividades de incidencia
– Preparar notas informativas, mensajes clave y materiales de incidencia para apoyar el compromiso político de alto nivel de la OMSA en materia de vacunación animal.
– Coordinar las contribuciones del Foro PREVENT a reuniones ministeriales organizadas en torno a la Sesión General de la OMSA y otros foros internacionales pertinentes.  

Seguimiento, informes y gobernanza
– Realizar el seguimiento de los indicadores y objetivos del Foro y preparar la documentación para las reuniones semestrales al Comité de Gestión de Alianzas.
– Garantizar que todas las actividades del Foro estén alineadas con el mandato, las prioridades estratégicas y los requisitos de rendición de cuentas de la OMSA.  

En el desempeño de estas funciones, la persona seleccionada deberá asimismo:
– Contribuir, dentro del ámbito de sus responsabilidades, a la implementación del 8.º Plan Estratégico de la OMSA;
– Desempeñar otras funciones pertinentes dentro de su competencia profesional, conforme a las solicitudes del Jefe de Departamento, del Director General Adjunto o del Director General de la OMSA.  
Requirements
Cualificaciones y experiencia

Cualificaciones y experiencia requeridas
– Título de posgrado en un ámbito relevante, incluidos, entre otros, sanidad animal, salud pública, desarrollo internacional, políticas públicas o disciplinas afines.
– Mínimo de 10 años de experiencia profesional progresiva en áreas pertinentes, con una trayectoria demostrada de desempeño a nivel senior.
– Experiencia acreditada en la gestión de programas y proyectos complejos y plurianuales, desarrollados a través de asociaciones público‑privadas o plataformas multipartitas.
– Experiencia sustancial en la creación y el mantenimiento de alianzas sólidas y relaciones con partes interesadas, incluida la negociación con interlocutores de alto nivel sobre cuestiones complejas o sensibles.  

Experiencia adicional (se considerará una ventaja)
– Experiencia de trabajo tanto en el sector público como en el privado, idealmente en un contexto de sanidad animal o afín.
– Conocimientos técnicos en sanidad animal, incluidos los desafíos que enfrentan los países de ingresos bajos y medianos y los sistemas de pequeños productores.
– Conocimientos en políticas de vacunación, asuntos regulatorios o marcos normativos relativos a la RAM a nivel nacional o mundial.Experiencia de trabajo en países de ingresos bajos y medianos o con ellos.  

Competencias esperadas  

Competencias técnicas
– Excelente dominio de las herramientas de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, OneNote, Teams, MS Project, etc.).
– Experiencia demostrada en la gestión de plataformas digitales multipartitas.
– Sólidas competencias en gestión de programas y proyectos, incluida la elaboración de planes de trabajo, la planificación y el seguimiento de resultados.
– Capacidad demostrada para facilitar reuniones multipartitas de alto nivel y sesiones técnicas.
– Capacidad para elaborar documentos de políticas públicas, materiales informativos y contenidos de incidencia claros y accesibles para públicos diversos.
– Experiencia en el desarrollo y la difusión de herramientas técnicas y documentos de orientación.
– Dominio excelente del inglés escrito y hablado (nivel C); el francés y el español a nivel B constituyen una ventaja.  

Competencias personales e interpersonales
– Excelentes habilidades interpersonales y diplomáticas, con capacidad para interactuar de manera creíble y generar confianza con partes interesadas del sector público y privado a nivel senior.
– Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas entre partes interesadas, conciliar intereses divergentes y mantener el compromiso a lo largo del tiempo sin autoridad jerárquica formal.
– Persona ágil y flexible, capaz de trabajar de forma autónoma, alternar entre enfoques estratégicos y operativos, gestionar múltiples prioridades y adaptarse a contextos cambiantes, así como de crear nuevos mecanismos o programas desde cero.
– Elevada sensibilidad política y capacidad para identificar oportunidades de participación y gestionar asuntos sensibles o controvertidos con discreción.
– Competencia intercultural demostrada y valoración de la diversidad, con una fuerte conciencia de sí misma y una sólida inteligencia emocional.
– Capacidad para presentar información compleja o sensible de manera clara y persuasiva ante audiencias amplias, influyentes y de alto nivel.  
Información adicional
Condiciones de trabaj
– Salario: entre 3800 y 4100€ netos al mes en función de las cualificaciones y la experiencia.
– Tipo de contrato: Personal de la OMSA – contrato de duración determinada.
– Duración: contrato de dos (2) años, sujeto a evaluación del desempeño y a la continuidad de la financiación del proyecto.
– El contrato podrá renovarse en función del desempeño demostrado y de la disponibilidad de fondos.
– Lugar de trabajo: Sede de la OMSA, 12 rue de Prony, 75017 París, Francia.
El puesto requiere largas jornadas de trabajo en posición sentada frente a un ordenador.
Se requerirán desplazamientos internacionales frecuentes.  
Informacion general
La OMSA otorga gran importancia a un entorno de trabajo multicultural y positivo.
La OMSA es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su origen, género, opiniones o creencias.
Si está interesado/a en el puesto, complete su candidatura en línea a más tardar el 8 de mayo de 2026.  

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