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Puesto a cubrir
Representante Subregional para el Norte de África – RSR Norte de África – OMSA – Túnez, Túnez
| Contexto |
| La Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA – fundada como OIE) es una organización intergubernamental líder que representa a 183 Miembros en todo el mundo. A través de sus actividades, la OMSA contribuye de manera decisiva a mejorar la sanidad animal, proteger el bienestar animal y fortalecer los Servicios Veterinarios. La Organización proporciona información transparente sobre la situación sanitaria mundial de los animales y promueve normas internacionales, especialmente en lo que respecta a la seguridad del comercio de animales vivos y productos de origen animal. Más información está disponible en el sitio web de la OMSA. Unirse a la OMSA significa participar en el desarrollo de una de las principales organizaciones internacionales, reconocida y asociada con otras instituciones multilaterales en el ámbito de la salud mundial. Significa contribuir a la construcción de un enfoque global de la salud, combinando la salud animal y humana en un enfoque « Una sola salud ». La sede de la OMSA se encuentra en París. La Organización está presente en todos los continentes a través de 13 Representaciones regionales o subregionales. La OMSA cuenta con 250 empleados, dos tercios de los cuales están basados en la sede. Este puesto está ubicado en Túnez (Túnez) |
| Descripción del puesto |
| Posicionamiento y dependencia jerárquica Bajo la autoridad de la Directora General y la gestión funcional del Director General Adjunto (Asuntos Institucionales y Gobernanza), y en estrecha coordinación con el Representante Regional para África y el Departamento de Coordinación Regional. |
| Objetivos del puesto El/la Representante Subregional de la OMSA representa a la Organización y actúa como punto de contacto principal para los Miembros de la OMSA y las partes interesadas clave de la subregión. Promueve el mandato, los valores y las normas de la OMSA, garantizando que las prioridades y necesidades subregionales sean adecuadamente consideradas por la Organización. Apoya a los Miembros proporcionando servicios técnicos e institucionales adaptados para fortalecer los sistemas de sanidad animal y facilitar el cumplimiento de las normas y directrices de la OMSA. En estrecha colaboración con el Departamento de Coordinación Regional (y otros Departamentos/Unidades pertinentes), contribuye a establecer relaciones sólidas con los Miembros y a coordinar y asegurar la ejecución eficaz de las actividades de la OMSA a nivel subregional —incluidos programas y proyectos— en consonancia con los objetivos estratégicos y la misión de la Organización. |
| Misiones y actividades Proporcionar liderazgo estratégico para la planificación, coordinación, implementación y elaboración de informes de las actividades de la OMSA a nivel subregional. Garantizando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la Organización, la capacidad de respuesta a las prioridades subregionales y el uso estratégico y eficiente de los recursos disponibles, incluidos los financiados por donantes, para maximizar el impacto y la sostenibilidad. – Identificar y analizar las prioridades y especificidades de la subregión para garantizar que las actividades pertinentes se planifiquen y ejecuten, manteniendo la coordinación necesaria con la Sede. – Facilitar el diseño e implementación de iniciativas estratégicas y definir la hoja de ruta subregional en colaboración con los Departamentos/Unidades pertinentes, en consonancia con los objetivos de la OMSA y las necesidades subregionales. – Garantizar la elaboración de informes periódicos a la Sede de la OMSA sobre la ejecución de las actividades subregionales.Contribuir a la planificación estratégica, la priorización y el uso óptimo de los recursos financieros y humanos a nivel subregional, incluidos los financiados por donantes, asegurando un adecuado seguimiento, reporte y rendición de cuentas, en coordinación con la Sede. – Fomentar que los Centros de Referencia de la OMSA armonicen y alineen sus programas con la estrategia y visión de la Organización. – Fortalecer las alianzas existentes e identificar nuevas oportunidades de cooperación con socios actuales o nuevos, incluidos aquellos en movilización de recursos y las CER, para abordar temas de interés común (cambio climático, medio ambiente, fauna silvestre, etc.). – Identificar nuevas áreas en las que el trabajo de la OMSA y de los Servicios Veterinarios pueda ser relevante, anticipar necesidades emergentes y contribuir a la adaptación de las actividades de la Organización. – Promover las políticas de la OMSA y reforzar su visibilidad, alcance y posicionamiento en la subregión, incluso mediante alianzas. – Contribuir, cuando sea posible, a la identificación y movilización de apoyo financiero para conferencias, seminarios u otras actividades de la OMSA financiadas por donantes externos o Miembros. – Coordinar los mecanismos existentes de control de enfermedades, la implementación del concepto “Una Sola Salud” y la colaboración Cuatripartita a nivel subregional, incluso mediante la cooperación con socios clave (FAO, OMS, PNUMA), cuando corresponda. – Apoyar al/la Representante Regional en las actividades relacionadas con la secretaría regional del Marco Mundial para el Control Progresivo de las Enfermedades Transfronterizas de los Animales (GF‑TADs), contribuyendo a la formulación e implementación de estrategias regionales, facilitando la coordinación con la estructura mundial del GF‑TADs cuando sea necesario, y fortaleciendo la colaboración con la FAO, otros socios subregionales y los Miembros de la OMSA. – A petición de la Directora General y bajo la gestión funcional del Director General Adjunto, representar y promover a la Organización en reuniones con autoridades gubernamentales de alto nivel. Garantizar una interacción, coordinación y seguimiento eficaces con los Miembros y las partes interesadas clave de la subregión – Contribuir a mejorar la calidad de la información sobre enfermedades animales y a armonizar los métodos de control, en estrecha colaboración con los Servicios de Sanidad Animal nacionales e internacionales, en conformidad con los objetivos estratégicos de la OMSA. – Apoyar a los Miembros en la implementación de las estrategias mundiales de la OMSA adaptadas al contexto subregional. – Garantizar la ejecución y el seguimiento de proyectos específicos, así como la organización de reuniones institucionales según sea necesario. – Fomentar la participación activa de los Miembros en las actividades de la OMSA, incluido el proceso de establecimiento de normas, y facilitar un espacio neutro de diálogo entre los Miembros y las Comisiones Especializadas. – Facilitar la participación de los Miembros en las actividades y programas de formación y fortalecimiento de capacidades de la OMSA. – Promover el PVS a nivel subregional y nacional, incluso explicando a los socios financieros la relevancia de sus resultados para apoyar inversiones específicas. – Contribuir al fortalecimiento y desarrollo de las relaciones con los Miembros, actores subregionales y socios clave, coordinando las interacciones en estrecha colaboración con el Departamento de Coordinación Regional para garantizar que las necesidades subregionales se tengan en cuenta y que las actividades estén alineadas con los objetivos estratégicos y la visión de la OMSA. – Garantizar una estrecha cooperación y coordinación con el país anfitrión de la Oficina Subregional bajo su responsabilidad. – Promover, cuando sea posible y en estrecha colaboración con los Servicios Veterinarios nacionales, la difusión de los textos de la OMSA en lenguas locales y regionales. |
| Requisitos |
| Cualificaciones y experiencia Cualificaciones requeridas – Título universitario en Medicina Veterinaria o en un campo relacionado. – Al menos 15 años de experiencia profesional en Autoridades Veterinarias, salud pública y/o ambiental, organizaciones gubernamentales o una Comunidad Económica Regional. – Al menos 5 años de experiencia en puestos de alta dirección. – Al menos 5 años de experiencia en un entorno internacional y multicultural. Cualificaciones adicionales – Título de posgrado. – Buen conocimiento de los principales desafíos en sanidad animal en la subregión, así como un entendimiento profundo de los Servicios Veterinarios de la región, incluida, cuando corresponda, experiencia como Delegado/a de la OMSA y/o Jefe/a de los Servicios Veterinarios (CVO). – Sólida comprensión del contexto político y de las especificidades culturales de la región/subregión. – Buen conocimiento de las organizaciones internacionales y regionales. Habilidades requeridas Competencias de gestión – Capacidad demostrada para dirigir y desarrollar equipos, fomentando la colaboración y la comunicación para alcanzar los objetivos de la organización, garantizando al mismo tiempo el uso estratégico y eficiente de los recursos y el cumplimiento de las políticas institucionales. – Experiencia demostrada en la gestión de proyectos, presupuestos y procesos, incluyendo la planificación, la implementación, la elaboración de informes y la evaluación, con el fin de asegurar la ejecución oportuna y eficaz de las actividades de la Oficina. Competencias técnicas – Capacidad para trabajar en francés y en inglés a un nivel avanzado, incluyendo excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. – Fuertes competencias analíticas, incluyendo la capacidad de recopilar y analizar información, identificar riesgos y oportunidades, resolver problemas y tomar decisiones fundamentadas. – Excelentes habilidades de redacción y capacidad para sintetizar discusiones técnicas e institucionales complejas en informes claros y concisos. – Buen dominio de las herramientas informáticas del entorno Microsoft Office. – Conocimiento de los principios de la gestión basada en resultados y de los requisitos de rendición de cuentas hacia los donantes. Competencias adicionales – Buen conocimiento de una de las lenguas locales de la subregión. Competencias interpersonales – Excelentes capacidades de incidencia y comunicación (oral, escrita, interpersonal y en presentaciones) para interactuar eficazmente con los Miembros y las partes interesadas, y representar las perspectivas subregionales a nivel mundial. – Iniciativa demostrada, incluyendo la capacidad de pensar estratégicamente y obtener resultados. – Atención al detalle combinada con la capacidad de mantener una visión estratégica y global. – Cortesía, tacto y capacidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo en un entorno multinacional y multicultural (diplomacia). – Fuerte sentido de la confidencialidad. Red profesional bien establecida y relaciones de trabajo sólidas con socios actuales y potenciales de la subregión. |
| Información adicional |
| Condiciones de trabajo Salario: acorde con las cualificaciones y la experiencia. Tipo de contrato: Personal de la OMSA– Contrato de duración determinada. Duración: Dos (2) años, renovable. Lugar: puesto a tiempo completo basado en la Representación Subregional de la OMSA para el Norte de África en Túnez (Túnez). El puesto requiere largas horas en posición sentada frente a un ordenador y misiones regulares al extranjero. |
| Información general La OMSA valora altamente un entorno de trabajo multicultural y positivo. La OMSA es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y acoge a todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, género, opiniones o creencias. Si está interesado/a en el puesto, por favor complete su solicitud en línea a más tardar el 9 de marzo de 2026. Todas las candidaturas serán revisadas después de la fecha de cierre de la publicación. POSTULAR AQUÍ |