Puesto a cubrir

Jefe·a del Departamento de Información Mundial sobre Sanidad Animal – Sede de la OMSA

Paris, Francia
Contexto
La Organización Mundial de Sanidad Animal (OMSA – fundada como OIE) es una organización intergubernamental líder que representa a 183 Miembros en todo el mundo. A través de sus actividades, la OMSA contribuye de manera decisiva a mejorar la sanidad animal, proteger el bienestar animal y fortalecer los Servicios Veterinarios. La Organización proporciona información transparente sobre la situación sanitaria mundial de los animales y promueve normas internacionales, especialmente en lo que respecta a la seguridad del comercio de animales vivos y productos de origen animal. Más información está disponible en el sitio web de la OMSA.  
Unirse a la OMSA significa participar en el desarrollo de una de las principales organizaciones internacionales, reconocida y asociada con otras instituciones multilaterales en el ámbito de la salud mundial. Significa contribuir a la construcción de un enfoque global de la salud, combinando la salud animal y humana en un enfoque « Una sola salud ».  
La sede de la OMSA se encuentra en París. La Organización está presente en todos los continentes a través de 13 Representaciones regionales o subregionales. La OMSA cuenta con 250 empleados, dos tercios de los cuales están basados en la sede.  
Descripción del puesto
Posicionamiento y dependencia jerárquica
Bajo la autoridad de la Directora General y bajo la supervisión de la Directora General Adjunta (Elaboración de Normas e Implementación), y en estrecha coordinación con los·las Jefes·as de los demás Departamentos.  
Objetivos del puesto
El·La Jefe·a del Departamento de Información Mundial sobre Sanidad Animal contribuye al liderazgo ejercido por la Organización en materia de transparencia de la situación mundial de la sanidad animal. Garantiza el desempeño eficaz de las actividades del WAHID, dirigiendo al equipo encargado de la recopilación, verificación y difusión de la información sobre sanidad animal proporcionada por los Miembros y no Miembros de la Organización a través del Sistema Mundial de Información Zoosanitaria (WAHIS). Asimismo, proporciona orientación estratégica para el desarrollo de WAHIS.  
Misiones y actividades  

Dirigir el trabajo del Departamento para el cumplimiento de sus funciones
– Recopilación e interpretación de datos sobre sanidad animal.
– Búsqueda activa de información relativa a enfermedades animales.
– Difusión de información.
– Coordinación y colaboración internas y externas.  

Para ello, se espera que el·la Jefe·a del Departamento:
– Defina la hoja de ruta del Departamento en consonancia con los objetivos de la Organización.
– Diseñe e implemente iniciativas estratégicas y proponga soluciones innovadoras para los problemas identificados.
– Informe a la Dirección General y a la Asamblea Mundial sobre la ejecución de las actividades.
– Promueva el mandato de la OMSA y represente a la Organización.
– Gestione las relaciones y coordine o interactúe con diversos socios financiadores, Miembros de la OMSA, otras organizaciones y partes externas.
– Dirija, gestione o participe en la creación de diversos proyectos, incluidos aquellos relacionados con la notificación de enfermedades, la respuesta de alerta temprana, las normas de datos y la gestión de datos.
– Supervise, haga seguimiento y coordine la publicación de artículos científicos pertinentes o de información solicitada por los Miembros.
– Represente a la OMSA en conferencias epidemiológicas internacionales y reuniones técnicas  

Ejercer el liderazgo y la gestión del equipo del Departamento de Información Mundial sobre Sanidad Animal
– La traducción de los objetivos estratégicos en objetivos operativos para el equipo y el seguimiento del desempeño colectivo.
– La gestión, mejora y, cuando sea necesario, la identificación y formalización de los distintos procedimientos del Departamento.
– El fomento de un entorno de trabajo positivo y productivo mediante la provisión de comentarios claros y constructivos.
– La motivación del equipo y la comunicación continua con este y con otras personas para transmitir información hacia arriba, hacia abajo y de forma transversal en toda la Organización.
– La organización y supervisión de las tareas para garantizar el cumplimiento de las misiones del equipo.
– La participación en los procesos de selección del personal, así como en el desarrollo de competencias y en la evaluación anual del desempeño del personal.  

Participar en la gestión y ejecución de las misiones del equipo, tales como:
1. Seguimiento de las notificaciones oficiales y de los informes
– Coordinar la aplicación de un proceso normalizado de verificación para todos los informes presentados al WAHID en los tres idiomas oficiales de la Organización, es decir: notificaciones inmediatas; informes de seguimiento; informes finales presentados mediante el módulo de eventos de enfermedades animales; informes semestrales; informes anuales.
– Garantizar la actualización y publicación de los procedimientos de notificación de enfermedades, tanto internos como externos.
– Orientar el desarrollo y/o la mejora de las bases de datos de trabajo y de las herramientas pertinentes con el fin de facilitar el proceso normalizado de verificación y los procesos de seguimiento.
– Desarrollar y establecer indicadores de desempeño para los procesos del equipo.  

2. Actividades de inteligencia epidemiológica
– Supervisar la búsqueda activa de información no oficial, su evaluación, verificación y, cuando proceda, la comunicación con el·la Delegado·a del Miembro concernido para confirmar dicha información.
– Coordinar las actividades de detección temprana con otras organizaciones (por ejemplo, GLEWS) y dentro de la OMSA.
– Representar a la OMSA en distintos foros y participar en diversos proyectos destinados a mejorar la capacidad de detección temprana de la Organización (por ejemplo, EIOS).  

3. Desarrollo e impartición de formación
– Preparar y diseñar materiales para la formación básica y avanzada de las personas usuarias de WAHIS (puntos focales). –
Impartir regularmente talleres de formación a nivel mundial y regional.
– Revisar y mejorar los métodos de formación.
– Contribuir al desarrollo de plataformas de aprendizaje en línea.  

4. Seguimiento del desarrollo de WAHIS
– Ejercer el liderazgo y la gestión del equipo para garantizar una contribución técnica activa al desarrollo y la mejora continua de WAHIS.  
Requisitos
Cualificaciones y experiencia

Cualificaciones requeridas  
– Título de Doctor·a en Medicina Veterinaria (o titulación equivalente).
– Al menos diez (10) años de experiencia profesional trabajando con los Servicios Veterinarios nacionales o en el sector público o privado, incluida experiencia en análisis de datos y/o seguimiento y evaluación en el ámbito de la sanidad animal.
– Al menos ocho (8) años de experiencia en gestión de equipos.
– Experiencia significativa en un entorno internacional.    

Habilidades requeridas  
Habilidades técnicas  
– Conocimiento de la vigilancia, prevención y control de enfermedades.
– Dominio excelente del inglés, tanto oral como escrito.
– Buen manejo de herramientas informáticas y comodidad para utilizar una amplia variedad de herramientas, sistemas y conceptos.
– Sólidas capacidades analíticas.
– Capacidad de análisis y resolución de problemas.
– Competencias en gestión de proyectos, incluida la capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
– Conocimiento del análisis de procesos y del desarrollo de flujos de trabajo.  

Habilidades adicionales
– Dominio de un segundo idioma oficial de la OMSA (francés y/o español).
– Epidemiología.
– Evaluación de riesgos.
– Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente sistemas de información geográfica, sistemas de gestión de bases de datos, programas de análisis de datos, herramientas de inteligencia epidemiológica y/o programas estadísticos.    

Habilidades interpersonales
– Excelentes capacidades de liderazgo y habilidad para motivar y desarrollar a los·las integrantes del equipo, promoviendo el intercambio de conocimientos y la mejora continua.
– Excelentes capacidades de comunicación oral, escrita, interpersonal y de presentación.
– Iniciativa demostrada, incluyendo la capacidad de proponer ideas innovadoras e implementarlas.
– Capacidad para pensar estratégicamente y obtener resultados.
– Conciencia organizacional y sólida capacidad para establecer prioridades y trabajar con plazos ajustados.
– Atención al detalle y capacidad para mantener una visión global.
– Cortesía, tacto y capacidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo en un entorno multinacional y multicultural.
– Capacidad para gestionar información sensible.  
Información adicional  
Condiciones de trabajo

Puesto a tiempo completo en la sede de la OMSA en París, que implica misiones regulares en el extranjero. Requiere pasar muchas horas sentado frente al ordenador.
– Salario: La remuneración se determinará en función de la experiencia y las cualificaciones, más asignaciones según la elegibilidad, exento del impuesto sobre la renta en Francia.
– Tipo de contrato: Personal de la OMSA – Contrato de duración determinada.
– Duración: Dos (2) años, renovable.
– Fecha de inicio: Q1-2027
– Lugar: Sede de la OMSA, 12 rue de Prony, 75017 París, Francia.
Información general
La OMSA valora altamente un entorno de trabajo multicultural y positivo.
La OMSA es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y acoge a todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, género, opiniones o creencias. 
Si está interesado/a en el puesto, por favor complete su solicitud en línea a más tardar el 13 de octubre de 2026.
Todas las candidaturas serán revisadas después de la fecha de cierre de la publicación.                                                              
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